人材育成プログラム

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「参加型学習」×「ワークショップ型演習」

過去に実施した研修のテーマ例を示しています。具体的内容は過去の投稿ページをご参照ください。あくまで例ですので、希望内容、対象メンバー、日数によって都度話す内容やワークは異なります。事前に相談のうえプログラムとしてご提案致します。

※ 「参加型学習」
講義だけでなく、クイズ・ワーク・ディスカッション・ケーススタディなどの仕掛けを盛り込んだ学習プログラムです。これらの仕掛けを通した体験的学習により理解度を深めます。

※「ワークショップ型演習」
演習はワークショップと位置づけ、参加者同士の協働・競争・創造の場をファシリテートします。参加型学習での学びを応用し、自分ごととして試行錯誤することで成果を見えるかたちにします。

 

※ 下記は各研修の実施項目例です。詳細なプログラムがありますのでお問い合わせください。


1 ロジカルシンキング研修
論理的思考と技術の本質的要素を体得する
1.ロジカルシンキング(論理的思考)の意義
2.論理的思考と技術の本質
3.脱・既存の枠 & 動きながら考える
4.「論理的思考による課題解決ワークショップ 〜今までにない◯◯〜」
5.まとめと振り返り
参考「既存の枠から脱する」http://workshop-design.com/2016/07/24/ws0070/
参考「思考と技術を区別していますか」http://workshop-design.com/2015/11/29/logical-thinking-2/


2 問題・課題解決研修
問題・課題解決の土台となる柔軟で論理的な思考力を体得する

1.問題発見・解決の前提
2.問題発見・解決のための論理的な思考と技術
3.「問題解決ワークショップ 〜思考をぐるっと一回り〜」
4.問題解決のプロセスの見える化
5.問題解決策の企画発表
6.まとめと振り返り
参考「そもそも問題とは何か」http://workshop-design.com/2016/06/30/ws0068/
参考「ワンペーパー資料」http://workshop-design.com/2016/11/14/ws0085/


3−1 企画力向上研修(基礎編)
企画に役立つ柔軟な思考力と発想力を体得する
1.企画業務の大前提
2.企画に役立つ論理的な思考と技術
3.「企画体験ワークショップ 〜既存の枠を超える〜」
4.「ワンペーパーワークショップ 〜企画を1枚にまとめる〜」
5.主体性を発揮するリーダーシップとネットワーク
6.効果的に“伝わる”インストラクション
7.発表実践
参考「単なるきれいな企画書づくりではない」http://workshop-design.com/2015/07/29/logical-thinking/
参考「1枚企画書」http://workshop-design.com/2015/11/25/onesheet/
参考「リーダーシップの本質」http://workshop-design.com/2015/08/28/readership/


4−1 ワークショップデザイン入門研修
多様なメンバーの協働と競争を生み出す場づくりを体験的に学ぶ

1.ワークショップの定義と実践領域
2.ワークショップと組織デザイン
3.ワークショップで関係性をつくる
4.意見やアイデア・想いの共有
5.「ワークショップデザインのワークショップ 〜協働と競争を埋め込む〜」
6.まとめと振り返り
参考「関係性づくりと共有」http://workshop-design.com/2016/10/17/ws0079/
参考「ブレストと組織」http://workshop-design.com/2016/10/24/ws0081/


6 デザイン思考研修
前提や既存の枠組みを超えるアイデアを生み出す思考を学ぶ

1.デザイン体験〜まずやってみる
2.デザイン思考(デザインシンキング)とは
3.デザイン思考のプロセス
4.「デザイン思考実践ワークショップ 〜体験をデザインする〜」
5.アウトプットとプロセスをふりかえる
参考「ワークショップでデザイン思考を体験」http://workshop-design.com/2016/10/31/ws0083/


10.伝わる力向上研修1 カウンセリング&インストラクション
「伝える」から「伝わる」へ、持ち味を活かしたインストラクションスキルを磨く

1.カウンセリングとは
2.カウンセリング力の基本体系
3.実践ロールプレイング
4.ふりかえり・自己再認識
1.インストラクションスキルの全体像
2.インストラクションの企画と準備
3.インストラクションの実践
4.インストラクション実践演習
参考「話し方講座ではない」http://workshop-design.com/2016/01/30/instruction/
参考「対話にまつわるスキル」http://workshop-design.com/2015/10/01/dialogue/


12.キャリアデザイン研修 右脳と左脳で向き合う編
左脳と右脳(絵・日記など)の両アプローチから自分と向き合う

1.なぜキャリアをデザインするのか
2.私の人生をふりかえる
3.自己の能力を知る
4.自己の価値観を知る
5.キャリア理論を知る
6.キャリアの事例を考える
7.3年後を右脳でイメージする
8.豊かな人生をデザインする
参考「絵語り」http://workshop-design.com/2015/05/28/egatari/

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